潮汕学院—培养高技能实用型人才的摇篮 潮汕学院办学以来，一直秉承“一切为了学生就业”的办学理念，无论在教学环节还是实习、实训以及在就业推荐环节，学院都以最高的标准出台了整套政策，不仅保证了就业率，而且就业质量也有明显提高。我们的主要做法是：
一、 深入市场进行广泛调研。
从2009年11月份以来，各系、各专业教研室共走访潮汕地区、珠江三角洲地区的企业共88家，学院领导、系主任、教研室主任参与的共有198人次，发出的问卷调查2500份，收回1800份，通过电话联系咨询的有180次。通过多种形式的调研主要解决以下四个方面的问题：①、粤东地区及珠三角地区的经济发展与我院目前所开设的各专业之间有什么关系，其用人状况及未来前景如何；②、企业对专业人才的学历层次和能力要求；③、粤东地区及珠三角地区对高职专业人才的需求状况；④、企业对我院专业设置以及课程体系的建议。
二、 根据市场需求设置专业。
经过调研、论证，目前我院根据市场需求共开设21个专业及专业方向，主要有电脑艺术设计、模具设计与制造、工业设计、建筑工程管理、物流管理、会计电算化、商务英语等专业。
三、 根据岗位要求设置课程。（考证通过率高。参赛获奖多。）
我们一直坚信：改革课程体系是加快培养技能型紧缺人才的核心！我们将原有的教学计划进行反复的修订，并请企业专家一起参与研讨，将一些可有可无的课程大刀阔斧的砍掉，完全按照企业的具体岗位要求设置全新课程，切实做到与市场零距离对接，确保学生毕业后马上就能轻松上岗（电脑艺术设计等专业的学生在校学习期间设计的作品就被一些公司直接采用）。
四、 根据企业的用人标准，加强就业指导。
企业用人标准主要有以下几方面：
1、 尊崇“优质高效、追求卓越、用户至上、专业服务”的企业宗旨，适应“严谨、精细、创新、奉献”的企业精神。
2、 热爱自己从事的职业，珍惜工作机会，能够从工作中得到一种内在的满足，具有一定的稳定性。
3、 思维敏捷，好学创新，注重自我能力的终身培训和提升，不断自我超越。
4、 注重团队精神，有全局观念。
5、 工作主动，具有发现并及时解决问题的能力。
6、 具有良好的服务观念和服务心态。
7、 愿将个人发展机会与公司结合在一起，能忠诚而热忱地为公司的发展壮大贡献精力和智慧。
8、 具有良好的沟通能力和建立良好人际关系的适应能力。
五、 就业率高，就业去向明确，就业质量有保障。
由于我院办学思路清晰，培养目标明确，教学管理到位，毕业出去的学生深受企业欢迎。有不少公司老总对我院的毕业生评价是：既适用又好用。所以他们都希望我院每年能多推荐一批优秀学生到他们的单位工作。今年6月初，珠三角地区、粤东地区等几十家企业不远千里来我院抢聘人才。由于我院历来都很重视就业工作，因而我们的就业率一直很高，一般都在96%以上，其中2005年达97.34%,在全省同类高校中排名第二。还有一些专业，如市场营销、旅游管理等专业就业率一般都是100%。由于我们培养目标明确，培养方法得当，毕业的学生一进入企业，很快就受到用人单位的重用，有很大一部分学生毕业不到一年就被公司提到主管岗位。从02年开始，我院在广州建立了大型实训基地，为学生在珠三角就业提供了很好的平台。
我院的就业工作得到了广东省教育厅充分肯定，相继授予：“2003年广东省民办高校竞争力评估20强第七名”、“2005年广东省民办高校竞争力评估十强”、“2006年广东省民办高校就业竞争力十强”、“2006广东民办学校就业调查‘最具就业保障奖’”以及“2006广东民办高校就业调查‘最受公众信赖奖’”。
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