为了落实学院“十二五”发展规划，打造“创业名校、就业名校”的宏伟目标，构建“严谨规范、务实高效”的工作机制，全面提升学院管理工作效能，按照潮院【2013】19号文件的通知要求，学院决定于12月25日开始到12月30日，对全院各基层单位和所有教职员工进行全面的、系统的年度考核。考核分两个层面进行：一是学院分两个层面对基层单位进行考核；二是由各基层单位对本单位员工进行考评。 教务系统考核组由院领导李松树助理负责，由督导室、人事处、教务处参与，从团队建设、教学状态、教学建设、教学效果、教科成果、学生管理、招生就业、特色与创新等八个指标进行量化考核。 行政系统考核组由院领导张业宏副书记负责，由党政办公室、人事处参与，从组织建设与思想作风建设、业务学习、工作纪律、执行力与办事效率、特色创新、服务意识、网络宣传等七个指标进行考核。 各基层单位主管对本部门教职工从德、勤、绩、能等四方面进行综合考评。 通过此次考核，学院对各基层单位及教职员工工作状况有了更全面深刻的了解，调动了大家的积极性，增强大家的责任感，对提高学院管理水平起到了重要的促进作用。
院考核组对创业学院进行考核
院考核组对创业学院现场资料进行抽查
 院考核组对教务处进行考核
 院考核组对招生就业处进行考核
 院考核组对继续教育处考核内容进行核实
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